Persoonlijk leiderschap als basis voor een gezond MT/DT

Bij Vivento geloven we dat sterke en gezonde managementteams (MT's) of directieteams (DT's) beginnen met de leiderschapsontwikkeling van de individuele leden. Onze trajecten starten bij de persoonlijke leervragen van leiders, wat noodzakelijk is voor de betrokkenheid en het draagvlak van een dergelijk ontwikkeltraject. Daarnaast draagt dit bij aan een stevige, autonome positie van iedere leider. Daarbij werken we aan het besef dat ieder individu, in relatie tot de ander, bestaansrecht heeft. Zo bouwen we aan geïntegreerde teams waarin autonomie en uniciteit hand in hand gaan met verbondenheid en optimale samenwerking.

Middels een programma op maat wordt uw DT of MT op passende wijze begeleid, zowel qua vorm (executive coaching, inspiratiedagen, trainingen, intervisie, etc.) als qua inhoud (transformatief leiderschap, contextuele invloed, natuurlijk leiderschap, systemisch leren kijken, etc.).

Het resultaat? Gezonde teams die werken vanuit veiligheid, vertrouwen, verbinding en vrijheid. Leiders die samen de organisatie dragen en daarin hun mensen weten mee te nemen. Met Vivento bouwt uw MT of DT aan blijvende groei en een gezond leer- en werkklimaat voor uw organisatie.

"Vivento is zorgvuldig nabij geweest. We zijn gestart met
veiligheid en vertrouwen. Dat deden we door gesprek te voeren
en te oefenen rondom: elkaar kennen en begrijpen,
grenzen ervaren en aangeven; formuleren wat we van elkaar nodig hebben.
Dat gaf ruimte om te praten over wat niet eerder besproken is,
over pijn en taboes. Daarmee ontstond ruimte en perspectief
voor de toekomst. Voor actie ook om hiermee aan de slag te gaan.
Een zeer waardevol proces, zo samen."

(Bert, manager De Hoop ggz Midden Nederland.)

DIT ZIJN ONZE COACHES: